書籍『出社しなくても最高に評価される人がやっていること』出社しない働き方は通用する？リモート時代の成功術とは

　こんにちは、Dancing Shigekoです！

　台風の日には出社控えたいところ。

　今回は書籍『出社しなくても最高に評価される人がやっていること』を紹介します！

[基本情報]

　著者：池本克之

　出版社：日本実業者出版社

　出版年：2021年

　ページ数：238ページ

[内容]

　リモートでも仕事を上手にこなすための秘訣を紹介する。

[感想]

　評価とは結果を出すことである、というのが言いたいことなのだと感じる一冊。

・目標達成の進捗を定点観測

　目標達成にはKPIが大切という。本書で紹介されている事例は、決まって16:00になったら100項目あるKPIがモニターに表示されるという。そこでいろんな議論がなされて次につながって行くという仕組み。

　結局、いろんな書籍を読んできてわかるのは、いかに目標を細分化して、その目標をいかに日々チェックするか。その結果、次のアクションにどう繋げていくか、その一言に尽きるのだと思う。

　それが難しい理由が何か。スケジュールに振り返る時間を入れていないからなのではなかろうか。

・コミュニケーションを上げるコツ

　いつもコミュニケーションが良い、悪い、などという表現を聞く。この書籍で印象的だったのは、毎日一回部署の人全員と話をするとなっている点。これは実にシンプルで、かつ大切な方針だと思う。自分ももう少し意識的に声がけを。チームの規模が小さいうちからここを心がけていきたいと思う。

・スケジューリングこそ

　目標達成のためのチャンク。そしてスケジューリング力。この二つにいつも落ち着くように思う。いかに自分の想定している時間内で終わったか、終わらなかったか。見込みが甘かったのか、甘くなかったのか、と言った感じで振り返る。この一言に尽きるのだと感じる。

　タスクリストを細かく作っている。それをうまく活用したら、いい方向に行くのではなかろうか、と感じた。

　今日からやれることが見つかる1冊だった。

　読了日：2025年9月5日

　皆様の感想もぜひお聞かせください！

　それでは、また次回！