学習：グロービス学び放題『採用で求められる実績・経験について考える』感想｜BtoB経験より大切なことは？ 自分の強みを見つめ直す

　こんにちは、Dancing Shigekoです！

　今回は学習『採用で求められる実績・経験について考える』をピックアップ！

中途採用では、BtoB業務の経験があるかどうかを確認することがあるという。

　しかし、環境変化の速い今の時代、BtoB経験がすべてではないという講師の話が印象に残った。

　そこから、自分自身はどんなスキルを主張できるのだろうかと考えた学習でした！

・BtoB経験よりも、相手の立場で考えられることが大切？

　今回の講座では、中途採用の際にBtoB業務を経験したことがあるかを確認する場合があるという話が紹介されていた。

　その中で講師の方が話していたのは、大事なのは自分の立場だけでなく、相手の立場からも考えることができるかどうかなのではないか、ということ。

　環境変化の速い時代に、BtoBの経験があることだけですべてが決まるわけではない。

　なるほど、確かにそういう考え方もあるのだなと思った。

　これまでにどんな仕事をしてきたかという経験だけでなく、その仕事を通じてどんな能力を身につけてきたのか。

　そう考えると、自分自身はどんなスキルを主張できるのだろうかという疑問が浮かんだ。

・自社に働きかける仕事は、どんな業務に分類されるのか

　自分は今のところ、あまり転職を考えていない。

　それでも、今行っている業務は一般的にどういう系統の仕事として扱われるのだろうか、ということが気になった。

　自分が行っているのは、自社に対する働きかけ的な業務。

　BtoBやBtoCといった分類とは少し違うように思うけれど、では一般的にはどういう仕事に分類されるのだろうか。

　業務改善や問題解決、社内への働きかけといった仕事も、どのように説明するかによって見え方が変わるのかもしれない。

　普段は目の前の業務をこなしているけれど、それを外から見たときにどう評価されるのか。

　自分の仕事を客観的に捉える機会は、あまりなかったように思う。

・問題発見力は自分の強み？ 細かいことを気にしすぎるだけ？

　自分が持っているスキルとして思い浮かぶのは、問題解決力やコミュニケーション力。

　その中でも、問題発見力については長けているのではないかと思っている。

　普段の仕事でも、周囲が気づいていない問題に自分が気づくことは多いように思う。

　ただ、それは単に細かいことを気にしすぎているだけなのかもしれない。

　問題を発見できることが強みなのか、それとも必要以上に細かいところまで気にしているだけなのか。

　自分自身では、なかなか判断が難しいところ。

　今回の講座を聞いて、これまでの業務経験をどう説明できるのか、そして自分の強みは何なのかを改めて考える機会になった学習でした！

　それでは、また明日！