独り言：リモートワーク時代に求められる“質”と“責任感”——制度を活かすも殺すも意識次第

　こんにちは、Dancing Shigekoです！

　今の職場はリモートワークも、裁量労働、コアタイムの排除などいろんな制度が導入されている。

　コロナ禍以降、働き方が実に多様化している。

　働き方が多様化するのいいことだと思う。

　しかし意識したいのは、仕事の質が上がっているか？

　それと運用をきっちりと守っているか。

　仕事の質が上がっているのか、は正直測るのが難しい。

　せめて運用はしっかりとやりたいところ。

　質が上がるからリモートが基本。

　それなのに、定期的にリモートとか、用事があるからリモートとか。

　だんだん趣旨がずれていっているように見える。

　日本の仕事の質は上がっているのだろうか。

　効率上げて、質の高い仕事ができていることを願う。

　それでは、また明日！