こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　朝学。 　今回はグロービス学び放題"限定に惹かれる理由"をピックアップ！ 　希少性の高いものほど手を出したくなる。スノップ効果という。 　他の人とは違うと思うことができるから手を出してしまうと言う。 　納得感がある事をもちろんセットで必要。 　 　この考え方を自分の価値についても希少性を見つけてみてはどうでしょうかと言う話。 　商売の考え方を自分の価値にもつながる、興味深い。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　成功する法則ではないよ。 　今回はグロービス学び放題"SUCCESsの法則"をピックアップ！ 　人の記憶に残って行動に影響を与えるメッセージのルール。 ・Simple：単純 ・Unexpected：予想外 ・Concrete：具体的 ・Credential：信頼できる ・Emotional：感情に訴えかける ・Story：ストーリーがある 　SUCCESsの要素を含んだスピーチ。I have a dreamで有名なキング牧師の演説。 　全てを盛り込むのは難しそう。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　待ち時間に。 　今回はグロービス学び放題"ユーモアのある人"をピックアップ！ 　３つポイントを紹介している。 　1,相手の視点に立つ 　2.どこまで自分のキャラを演じられるか 　3.言葉の温度感を知っておく 　 　普段から言葉にたくさん触れて、ユーモアを発揮できるように。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　部下育成に役立つAI活用法と思いきや。 　今回はグロービス学び放題"AIロープレ"をピックアップ！ 　まさかのAI相手にロールプレイをしてみましょうと言うコンテンツ。 　声を出せる環境にいなかったので、ロールプレイ自体は実施できず。 　ただ、この手のコンテンツは今後増えていくのかもしれない、と感じる。 　どんどん活用して行ってみたい。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　サクッと。 　今回はグロービス学び放題"なぜか好かれる人がやっている信頼貯金"をピックアップ！ 　信頼貯金を増やすためには、相手が求めている通貨が何かを理解すること。 　つまり相手はどのような価値観を知ること。 　自分のことを知ってもらおうとする前に、相手を知ることを大切にする。 　そして相手が大切にしていることを、先回りして進めることにする。 　相手が今欲しいと思っている行動を先回りすることで、信頼を積み重ねる。 　そう言ったこと。 　相手の価値観を知るというのは、かなり頑張って話をするようにしないと知ることは難しいのだろうと思った。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　サッカー観戦しながら。 　今回はグロービス学び放題『自分の道を歩いて迷う方が他人の道を正しく歩くより好ましい』をピックアップ！ 　ゲーテの言葉。 　迷うことは大切なことという話。 　自分の道を歩くために迷う。 　そういうことがあっていいのではないか、という話。 　ゲーテの言葉だというところが、興味深い内容。 　昔から自分の人生の道を探し続けて生きていたのだというのが伝わってくる言葉でした。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　会社休みの日に。 　今回はグロービス学び放題"ビジネスパーソンのための意思決定入門 #3"をピックアップ！ 　結論と議論がなぜ噛み合わないのか。 　理由は結論の前に前提が明確になっていないから。 　 　結論を決めるというのは、実は前提を決めているということだと知る必要がある。 　何かを”やる”と結論が出たとしても、その前提が同じかどうかを考える必要がある。 　失敗してもいい、と思って”やる”という前提の場合もあれば、 　リスクはあるけれど成果が大きそう、だから”やる”という前提。 　どの前提になっているか。 　意思決定する時は、ここの認識にずれがないことを確認することが重要という話。 　興味深い。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　新幹線で。 　今回はグロービス学び放題"年下メンバーとの向き合い方"をピックアップ！ 　年下メンバーとの向き合い方で考えることなんだろうか？ 　年下メンバーにアドバイスをしてモチベーションが下がった。 　モチベーションが下がるのは自分の問題ではないように感じる。もちろんアドバイスの仕方に工夫はあるのかもしれないが。 　ここでのポイントは課題の切り分け。自分でコントロールできる部分とできない部分がある。 　自分でコントロールできない部分は、意識しても仕方のないことと言う話。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　東京向かう途中に。 　今回はグロービス学び放題"真っ先にアンラーニングしたいこと"をピックアップ！ 　真っ先にアンラーニングしたいこと。 　古い考え方を捨てて、どう新しいことを取り入れていくか？ 　今のご時世、年齢ではなく、その人は何をできるかを考えること。 　上下関係という考え方を捨てましょうと言うこと。 　相手のできることを見る。その姿勢がとても大切と言う話。 　これまでの考え方、年功序列を捨てると言うこと。ここでの内容はこれ一択。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　通勤電車で。 　今回はグロービス学び放題"手段から考える思考法"をピックアップ！ 　手段から考える。仕事でこんなことを言うと目的を考えなさい言われそうな感じの提案。 　なぜこの提案をしているのか？ 　 　AIで何ができるのだろう？って考える。これって手段から考えている。しかしそう言う起点があっても良いのではないかと言う話。 　ただそのまま突き進むのではなく！そこから出てきた案を、もとに目的に戻ることは大切。 　アイデアの起点は何であれ、動けるようにすることが大事ってことね。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　通勤電車で。 　今回はグロービス学び放題"なぜ物価は上がるのに給料は上がらないの？"をピックアップ！ 　だいぶ古いコンテンツ。23年の石破総理時代の話。 　給料が上がらないのか？ 　と言う話。 　世界に比べても日本の給料はアメリカの半分というデータになっていると言う。 　20年前から給料がほとんど伸びていなかった。 　デフレだったので給料が上がらなくても生活水準としてはあまり困らなかったからと言う理由。 　 　給料が上がらない理由よりも、この手の談話には何を期待していれば良いのか？ 　同じ場所で給料増やすことよりも、自力で収入増やす方法を考えた方がいいのではないかと感じる。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　通勤電車で。 　今回はグロービス学び放題"仕事を遊びに変える4つのスタッフ"をピックアップ！ 　自己認識 　→自分の特性を見極める。 　得意と好きに着目。それを見極めようと思ったら苦にならない仕事を書き出してみること。 　自己開示をしていく。 　→自分の好きと得意を知っていないと語れない。 　自己表現。 　自己実現。 　と言ったステップで進めていくのが良いと。まずは自己特性を理解することが大切。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　帰りの電車で。 　今回はグロービス学び放題"自分を動かす｢やる気スイッチ｣の設計図をピックアップ！ 　ドゥオリンゴをベースにやる気スイッチの入れ方について語る。 　人によってやる気の入り方は異なると言うこと。 　競争でやる気になれる人、数をこなして楽しく感じる人など自分のやる気スイッチがどこにあるかを考えてみるのが良いと言う話。 　まずは自分を知ること、どんな時に継続できているか、楽しくやれているかを知ることが大切。 　地味に難しい提案。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　日本vsブラジル戦中に。 　今回はグロービス学び放題"モヤモヤ悩んでいる時にオススメ“書く瞑想”をピックアップ！ 　もやもやを感じている時におすすめの対応。 　書き出してみる。 　それを続けていると自分のモヤモヤの癖がわかってくるという。 　書くというのが、いかに効果的か。 　モヤモヤノートを作っておくのもいいかもしれない、と思った。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　今回はをグロービス学び放題"本を読むのが苦手だけど読みたいあなたに"ピックアップ！ 　本を読めない人は、音声コンテンツを使ってみては？というのが一つの提案。 　さらに純粋に本を読むための考え方として、知らない分野を読むときはどうしても時間がかかる時は、その分野を先に簡単に概要を掴んで取り組んでみるのがいいと言う。 　そして講師の提案は1番大切なのはたくさん読むことだと言うのが結論。 　結局、たくさんのインプットに触れることが知識を構造化するのに役立つと言う話だった。 　読書の基本は、たくさん読む。そして難易度は調整しながら構造化できるようにしていくのが大切。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　言語化、という表現に惹かれる。 　今回はグロービス学び放題"言語化のコツ"をピックアップ！ 　アウトプットをしてみる。 　たくさん本を読む。 　情報をたくさん入手して、アウトプットしていくこと。 　この辺りは言語化のためのヒントになるという話。 　相手にとって入りやすい言葉なのか、 　その人がよく使う表現は、相手に伝わりやすい。 　これもまた興味深い発想。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　休日にも聴講。 　今回はグロービス学び放題"与えるときは、ただ与える"をピックアップ！ 　Give and Takeという言葉がある。 　その考え方よりも。 　見返りを求めずに与える。 　そうすることで、信頼が蓄積される。 　この考え方も分かる。 　何も返ってきていないのではなく、信頼という形で返ってくる。 　ということなのだと思う。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　通勤時に！ 　今回はグロービス学び放題"人をつぶすフィードバックをしないために"をピックアップ！ 　気づいたタイミングで常にフィードバックを続けていたら、その部下は辞めてしまうと言う。 　一方でフィードバックは鮮度が大切とも言う。 　つまりフィードバックの仕方を注意する必要があると言うこと。 　あまひにもできていないことが多いと感じる場合にどうするのがよいのか？ 　学習する時間を設けているか？と言う問いをするのがよいのか？ 　もっと自分なりに考えを整理していく必要があると感じるコンテンツでした。 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　通勤電車で！ 　今回はグロービス学び放題"信頼と人望を集めるリーダーの在り方"をピックアップ！ 　人を動かすリーダーに必要なパワーとして三つある。 　ポジションパワー、パーソナルパワーなどがある。(一つ聞き漏らした。) 　特にパーソナルパワーを上げるにはどうするか？ 　言動一致。言ったことをやり切る。 　信頼する。相手を信じる姿勢は大切。 　一貫性がある。行動の判断にブレがなく軸があること。 　シンプル。 　行動が一貫していてやり切ることなのだろう。できてるかな？ 　それでは、また明日！

こんにちは、Dancing Shigekoです！ 　夜に。 　今回はグロービス学び放題"資料へのフィードバックがうまい人"をピックアップ！ 　資料へのフィードバックが上手い人 　フィードバックレベルには五段階あるという。 　レベル1：ダメだとしか言わない 　レベル2：どこがダメかを言う 　レベル3：代案提案止まり。 　レベル4：書いていなくても、論点をフィードバックできる 　レベル5：論点を相手に気づかせることができる問いができる 　レベル4以上は目指したいところ、と言う結論。 　それでは、また明日！