書籍『すごい共感マネジメント』盛りだくさん！

　こんにちは、Dancing Shigekoです！

　今の困りごとのヒントにでもと思い。

　今回は書籍『すごい共感マネジメント』を紹介します！

[基本情報]

　著者：中田仁之

　出版社：YUSABUL

　出版年：2018年

　ページ数：電子書籍につき記載なし

[内容]

　ステップ0　心構え

　ステップ1　感謝を伝える

　ステップ2　可能性を信じる

　ステップ3　誤った行為を叱る

　ステップ4　感情を共有する

　ステップ5　チーム心を養う

[感想]

　自分なりに取り組みたいと思った案件をピックアップ。

・部下のため会社のためを考える

　部下のアウトプットを見ているとかなりしんどくなる今日この頃。ここで弱音を吐いて諦めるか、それともどうやったら相手のためになることができるかを考えるのとどちらに進むか。

　まだまだ自分自身の弱いところねと感じる。どうしても即効性に意識が行ってしまうのを堪えて、その行動が相手にとってどう良いかを考えるのが大切と。

　考え続けられるか問われている。

・行動目標がサボりを防止

　数値目標があって目指すべき明確なゴールを作っても達成は難しいわけで。そこに向かっていくために、行動目標が必要と。日々の行動目標をこなしていくことで目標に到着できると言う話。

　指してる日々の行動目標を設定することができれば、サボらずに頑張れると言う話。

・組織が停滞する12ヶ条

　興味深かったのは人のふり見て我がフリ直さない、時間がないと言ってやらない、どうせできないと言って改善しないの3点が興味深かった。

　あと自分自身で気をつけないとと思う案件は、なんとかなると考えていること。ここは気をつけたいところ。

　まだ0章でネタ満腹。可能性を信じるなどの章も読み進めたいところだけど、今回はパス。

　読了日：2026年7月2日

　皆様の感想もぜひお聞かせください！

　それでは、また次回！