独り言：残業を均一に？

　こんにちは、Dancing Shigekoです！

　先日、会社の中でこのような話があった。

「慢性的に残業の多い、負荷の高い部門と、そうではない部門がある。残業の少ない人たちも、残業の多い部門の業務を少しでも学んで助けてあげてほしい」と言った内容。

　さて、この内容。

　助けることはやれたとしても、残業を減らす効果があるのか、は自分の中では疑問。

　なぜなら残業が多い部門というのは、今自分のやっている業務を誰かが代わりに進めたら、他の業務に手を出すだけだと考えるから。

　結果、全員の残業が増えるだけなのではないか、というのが個人的な意見。

　それと。

　手伝ってあげて欲しい、ってそれは一体どういう案件なのか。

　勝手に手伝っていいものではないと思うし、きちんと指示を出して業務を分担するものではないのだろうか、と疑問。

　まずは業務の棚卸しをすることが先決なのではないか、と日々思う。

　それでは、また明日！