独り言：公平感を保つために

　こんにちは、Dancing Shigekoです！

　金曜日、会社の中が換算となるのは早かった。

　うちのチームは問題がたくさんあって、とてもサクッと帰られる状況ではなく、みんな遅い。

　その中の一人が、前のチームの話をする。

　そしてあれこれと、思うところがある感じの様子を示す。

　公平さ。

　仕事のバランス。

　どうなのだろうか。

　あれこれと思うところがある。

　負荷分散しようと思ったら、お互いの業務状況を知っていて、その内容のこなし方をわかっていないといけない。

　と思うと、なかなかバランスを良くするのが難しいのか。

　本当だろうか。

　タスクの見える化をしてあげたらどうだろうか。

　そしてその一つ一つをみんなが知っている。

　どうだろう。

　少しばかりその方針を試してみたいと思う部分がある。

　さて、どうしようか。

　皆様はどう思われますか？

　それでは、また明日！